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發布時間：2025-12-02 10:04:01 信息來源：本網

陜西雁中制衣有限公司成立于2021年10月15日，是臺灣飛雁集團投資興建的一家針織、梭織運動服裝制造企業。企業地處渭南市白水縣，現有在職員工930人，一線工人占比92%，主要來自當地和周邊縣市，外省員工占比約為15%。員工隊伍中，女性員工占比約為75%。

FFF工作進展

阿迪達斯作為首批加入家庭友好工廠建設的品牌，積極推動供應鏈的社會責任建設。2024年7月，陜西雁中制衣有限公司正式加入中國紡聯FFF二期項目。2024年11月初，中國紡聯社會責任辦公室專家團隊對企業原有政策制度進行查閱，并基于員工和管理者訪談的反饋，對企業建立家庭友好型工廠給出建議，明確后續改善方向。2024年12月底，專家團隊面向企業管理層及員工代表展開了家庭友好主題的專項培訓。2025年上半年，企業依據前期評估意見與培訓成果，重點完善了家庭友好工廠的相關政策，并據此修訂了《員工手冊》及配套管理制度。通過政策修訂、員工培訓宣貫、主題活動的開展等一系列工作，企業逐漸將家庭友好理念深度融入自身管理體系之中。

FFF現場培訓

作為一個傳統的農業大縣，白水縣幾乎家家戶戶都有農田，工人來廠上班的同時，也時常需要分心考慮農作物種植、收獲和銷售的問題。為了減輕員工生活壓力，解決農業技術較為落后、農忙季節人力短缺、農產品滯銷等問題，企業主動伸出援手，推出了充滿溫情的“員工家庭農業支持計劃”，將工廠建設與家庭支持有機融合，營造了因地制宜的家庭友好型工作環境。

“三位一體”的支持網絡

“員工家庭農業支持計劃”的核心是構建三個相互支撐的支柱系統

傳統的種植經驗在面對品種改良、病蟲害防治等新挑戰時往往力不從心。企業工會主動聯合當地農技站，為員工務農家屬量身定制農業技術培訓。培訓不是“單向講授”，而是更注重“田頭解惑”，農技專家直接走進員工家的果園麥地，手把手教授相關技術。

組織農業技術培訓

農忙時節人手不足，企業成立農活互助小組，號召員工們利用周末時間依據收集的農田人力需求信息，組織起隊伍輪流到各家農田協助。這種互幫互助的模式不僅解決了勞動力問題，更在員工間培養了友愛的團結精神。

針對員工家庭農產品滯銷、變現難的問題，企業在廠區門口組織了“愛心蔬果集市”，為其搭建了便捷的直銷平臺。每天下午五點左右，廠區門口的“愛心蔬果集市”便開始熱鬧起來。員工家屬們帶著自家種植的新鮮蔬菜水果，在專設的免費攤位上銷售。企業派專人維持良好秩序與整潔環境，確保集市既熱鬧又有序。這個小小的集市不僅解決了農產品銷售余量的問題，更成為了連接工廠與家庭的情感紐帶。除此以外，企業還積極對接縣商務局，借助政府資源接洽當地電商平臺和外地客商，為員工家庭的農產品開辟更多銷售渠道，讓白水當地的優質農產品走到千家萬戶。

舉辦愛心蔬果集市

員工之聲

“聽說了這個集市以后，我就打電話叫我姐來賣西瓜。西瓜是有季節性的，有那一個禮拜，她每天在廠門口能賣二、三百斤，外地車拉走以后剩下的，差不多就在這解決了。”一位受訪員工說道。另一位則表示，“在集市上買菜很方便，每天肯定是要買菜做飯的，這樣下班以后買完直接就回家了，不用再特意去別的地方，很方便呀！”大家紛紛表示贊同。

計劃實施半年來，成效遠超預期。最直接的改變是農產品滯銷問題得到緩解，員工家庭收入也有相應幅度的增加?；菁皢T工人數81人，覆蓋到原物料倉庫（11人）、加工段（19人）、縫制部（42人）、辦公室（3人）和成品倉（6人）各個部門，員工家庭由此獲得的經濟收益超過12萬元。更令人欣喜的是，員工的工作穩定性和滿意度顯著提升。農業支持計劃轉化為了員工對企業的忠誠度和歸屬感，形成了良性循環。

基于成功經驗，企業正在規劃下一步的擴展計劃：與白水縣本地零工市場合作，建立專業的線上助農銷售平臺，進一步擴大銷售渠道，提升農產品溢價能力。

同時，企業也開始考慮建立農業災害應對機制。上半年白水縣的干旱導致小麥減產，讓企業意識到了自然災害對員工家庭的巨大影響。如何幫助員工及其家庭應對農業災害、為他們提供更全面的保障是企業下一步工作的方向。

除此之外，公司系統推出了員工子女教育支持計劃。為解決員工無法在寒暑假看護和教育子女的問題，企業與地處工廠對面的公立托管機構合作，通過專項費用補貼，為員工開設定制化子女托管班。托管班的時間延長，從原先的“早8點到晚5點”協調到“早7點半到晚7點”，與員工的上班時間相適應；接收3-14歲的孩子，覆蓋到大部分處在學齡階段的員工子女。在今年7~8月，企業共有70余名員工子女參與到該項目中來，企業為孩子們購買航模器材、組織每周看電影，豐富他們在托管班的暑期生活。