2023极品少妇xxxo露脸丨超清中文乱码一区丨欧美专区亚洲专区丨激情综丨亚洲人成网站在线播放2019丨欧美一区二区视频三区丨久久只有这里有精品4丨国产页丨91久久夜色精品国产网站丨wwwcomcn成人丨国产盗摄xxxx视频xxxx丨日韩av激情在线观看丨亚洲国产成人久久丨成人免费看片'在线观看丨最近最好的中文字幕2019免费丨日本成人中文字幕丨色欲香天天天综合网站无码丨五月综合久久丨亚av丨最新国产精品自拍

       中、日、韓三國(guó)作為東亞最大的三個(gè)經(jīng)濟(jì)體，共同面臨著新的人口發(fā)展趨勢(shì)和性別平等的挑戰(zhàn)，這對(duì)整個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人才管理和可持續(xù)發(fā)展具有深遠(yuǎn)的影響。為了應(yīng)對(duì)這種新形勢(shì)，區(qū)域?qū)υ捄图w行動(dòng)至關(guān)重要。為此，聯(lián)合國(guó)全球契約組織在華聯(lián)絡(luò)辦公室協(xié)調(diào)東亞地區(qū)各企業(yè)，與日本、韓國(guó)國(guó)家網(wǎng)絡(luò)合作，共同出版了《企業(yè)建設(shè)家庭友好工作場(chǎng)所中日韓企業(yè)指南》，分享企業(yè)可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型的良好實(shí)踐和創(chuàng)新解決方案，同時(shí)鼓勵(lì)更多企業(yè)采取務(wù)實(shí)的集體行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)2030年可持續(xù)發(fā)展議程。此次會(huì)議伊始，聯(lián)合國(guó)駐華協(xié)調(diào)員常啟德先生、聯(lián)合國(guó)全球契約組織駐華代表劉萌女士、 中日韓三國(guó)合作秘書(shū)處秘書(shū)長(zhǎng)李熙燮先生、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)婦女研究所所長(zhǎng)郭曄女士、國(guó)際勞工組織中國(guó)和蒙古局局長(zhǎng)李昌徽先生、亞洲開(kāi)發(fā)銀行（亞行）駐中國(guó)代表處首席項(xiàng)目管理官員儲(chǔ)成龍先生、婦女基金會(huì)首席執(zhí)行官Fiona Nott女士、中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)社會(huì)責(zé)任辦公室首席研究員梁曉暉博士共同發(fā)布了《企業(yè)建設(shè)家庭友好工作場(chǎng)所中日韓企業(yè)指南》。

       在 [展望“北京+30”：企業(yè)共建家庭友好工作場(chǎng)所，促進(jìn)包容性企業(yè)文化]企業(yè)圓桌論壇中，梁曉暉博士擔(dān)任主持人，與來(lái)自安踏、滴滴、聯(lián)想、無(wú)印良品和婦女基金會(huì)的代表共同討論建設(shè)家庭友好企業(yè)的成果和挑戰(zhàn)。

       梁曉暉博士首先介紹了中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)起的“建設(shè)家庭友好的紡織服裝企業(yè)”（FFF）項(xiàng)目。FFF試點(diǎn)項(xiàng)目是由中國(guó)紡聯(lián)在聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)“家庭友好工作場(chǎng)所框架”下發(fā)起，獲得聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)駐華辦事處、中華全國(guó)總工會(huì)的大力支持。項(xiàng)目由中國(guó)紡聯(lián)社責(zé)辦牽頭，聚焦企業(yè)家庭友好政策的建立和完善，旨在紡織業(yè)內(nèi)構(gòu)建更包容的職業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化員工歸屬感、幸福感和成就感，進(jìn)而提升行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，驅(qū)動(dòng)行業(yè)向高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展邁進(jìn)。

       安踏體育用品有限公司集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展部副總監(jiān)賈雋先生分享了安踏建設(shè)家庭友好企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。作為中國(guó)紡織服裝行業(yè)踐行可持續(xù)發(fā)展理念的領(lǐng)軍企業(yè)，安踏集團(tuán)始終將“與員工共生”、“與伙伴共生”納入其可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略框架。賈雋在分享中強(qiáng)調(diào)，安踏不僅關(guān)注環(huán)境（E）和治理（G）層面的責(zé)任，更在社會(huì)（S）維度主動(dòng)設(shè)定超越行業(yè)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)，通過(guò)系統(tǒng)性舉措提升員工福祉，推動(dòng)包容性企業(yè)文化建設(shè)。

       自2022年起，安踏率先響應(yīng)中國(guó)紡聯(lián)“建設(shè)家庭友好的紡織服裝企業(yè)”（FFF）項(xiàng)目，并采取一系列措施，支持供應(yīng)商企業(yè)建設(shè)家庭友好工作場(chǎng)所。例如：在試點(diǎn)工廠設(shè)置四點(diǎn)鐘學(xué)校，安排專人看護(hù)、提供作業(yè)指導(dǎo)；開(kāi)設(shè)暑期托管學(xué)校，為員工子女提供用餐、午休便利，安排專職老師配合職工的上下班時(shí)間全程守護(hù)孩子的健康安全等。此外，安踏通過(guò)“人力日”主題活動(dòng)推廣多元、平等與包容（DEI）理念，鼓勵(lì)男性員工打破傳統(tǒng)性別角色認(rèn)知，積極參與家庭責(zé)任分擔(dān)。對(duì)于建設(shè)家庭友好企業(yè)的困難和挑戰(zhàn)，賈雋坦言，實(shí)踐中仍面臨自辦幼兒園資質(zhì)審批復(fù)雜、托育資源短缺等挑戰(zhàn)，呼吁行業(yè)機(jī)構(gòu)與國(guó)際組織在法律支持和資源對(duì)接上提供助力，共同推進(jìn)可持續(xù)的家庭友好企業(yè)建設(shè)。