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“推進中資企業(yè)社會責任與勞資關系專題培訓”在緬甸順利舉辦

發(fā)布時間：2018-10-22 15:24:59 信息來源：本網(wǎng)

2018年10月17-19日，中國緬甸兩國行業(yè)組織合作的針對中資企業(yè)的社會責任專題培訓——“推進中資企業(yè)社會責任與勞資關系專題培訓”在緬甸仰光順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、緬甸中國企業(yè)商會、英國道德貿(mào)易組織（ETI）、德國國際合作機構GIZ、Smart Myanmar聯(lián)合主辦，并得到了中國駐緬甸大使館、德國駐緬甸大使館的大力支持。

該培訓是根據(jù)中德兩國政府“雙邊合作創(chuàng)新聯(lián)合行動框架”下開展“亞洲地區(qū)紡織服裝行業(yè)社會和勞工標準”項目，以及中華人民共和國工業(yè)和信息化部有關CSC9000T（紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系）海外推廣適用的項目的具體實施行動。2018年5月，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會就聯(lián)合英國道德貿(mào)易組織和Smart Myanmar等機構在緬甸開展了同一主題的首次培訓。

快速萌芽的制造業(yè)、低廉的勞動力、誘人的外資引進政策，緬甸正成為不少外資投資辦廠的熱門地區(qū)。“一帶一路”倡議和中緬經(jīng)濟走廊等頂層設計為中緬服裝工業(yè)合作帶來重要發(fā)展機遇，近年來，中國到緬甸投資設廠的趨勢越來越明顯。據(jù)中國駐緬甸大使館經(jīng)濟商務處初步統(tǒng)計，60%的緬甸服裝企業(yè)屬于外資，而中資企業(yè)又占到外資企業(yè)的60%。目前在緬甸投資紡織制衣業(yè)的中資企業(yè)有300多家，雇傭當?shù)貏趧恿Τ^30萬人。對于緬甸而言，中國既是該國紡織服裝產(chǎn)業(yè)的投資國、重要的原材料和中間產(chǎn)品的來源地，也越來越成為該國紡織服裝產(chǎn)品的消費國。中緬兩國山水相連，雙邊關系穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)互補性強，具有合作發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的天然優(yōu)勢。在培訓會現(xiàn)場，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室主任閻巖、中國駐緬甸聯(lián)邦大使館經(jīng)濟商務參贊謝國祥、德國駐緬甸大使館商務參贊Katharina Spiess女士、緬甸中國企業(yè)商會劉穎會長等領導嘉賓在致辭中充分肯定了中資服裝企業(yè)在拓展業(yè)務的同時，為緬甸的社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重要的貢獻。

劉穎會長首先代表緬甸中國商會對中紡聯(lián)一行的商務拜訪表示了熱情歡迎，緬甸中國商會作為2015年成立的首家專業(yè)性行業(yè)協(xié)會，對會員企業(yè)的健康發(fā)展承擔了重要職責，特別是最近幾年，受緬甸要素成本優(yōu)勢的吸引，越來越多中資企業(yè)到緬甸投資設廠，但是面對當?shù)胤煞ㄒ?guī)、風俗習慣等差異，企業(yè)面臨巨大的跨文化溝通的挑戰(zhàn)和社會責任風險，商會的一個重要職責就是為會員企業(yè)引進先進的管理經(jīng)驗和解決方案，特別是借鑒中國紡織工業(yè)聯(lián)合會在行業(yè)自律可持續(xù)發(fā)展的成熟經(jīng)驗，中紡聯(lián)社會責任辦公室此次拜訪意義重大。閻主任在致辭中介紹了中紡聯(lián)社會責任辦公室自2005年成立以來在提升企業(yè)社會責任能力建設和推動信息披露的高標準、多層次、全產(chǎn)業(yè)鏈的社會責任建設工作，堅持以“責任管理、綠色發(fā)展”提升供應鏈的國際競爭力，目前，中國紡織服裝社會責任管理體系CSC9000T海外推廣實施方案基本形成，中紡聯(lián)承諾在未來加強中國紡織服裝行業(yè)社會責任建設先進經(jīng)驗對緬甸中資企業(yè)的推廣和輔導，并期待形成常態(tài)化的合作模式。中國駐緬甸聯(lián)邦大使館經(jīng)濟商務參贊處謝國祥出席了雙方的會晤并致辭，中緬雙方在社會責任領域的合作，對推動“一帶一路”建設和中緬經(jīng)濟長廊具有里程碑式的意義，中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)具有國際競爭優(yōu)勢，中資企業(yè)在緬甸等東南亞新興市場投資建廠，既充分發(fā)掘了緬甸要素成本優(yōu)勢，又能消化國內(nèi)富余的產(chǎn)能，推廣國內(nèi)先進經(jīng)驗和技術，是合作共贏，期待雙方合作持續(xù)深入和成果擴展，進一步提升在緬中資企業(yè)的社會責任管理意思和可持續(xù)發(fā)展能力，樹立起負責任有擔當?shù)牧己闷放菩蜗蟆?br />
為了機制化紡織服裝行業(yè)的中緬社會責任合作，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與緬甸企業(yè)中國商會簽署和緬甸服裝制造商協(xié)會（MGMA）分別簽署了合作備忘錄。根據(jù)備忘錄，雙方將在加強緬甸中方投資企業(yè)社會責任競爭力意識提升和能力建設，就社會責任管理體系相關議題的培訓、社會責任標準體系互認、社會責任信息披露能力提升、社會責任領域相關重點難點問題國際合作等方面開展，雙方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以責任發(fā)展推進兩國企業(yè)的責任投資、技術轉(zhuǎn)移、專業(yè)培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經(jīng)驗進行推廣。

中國企業(yè)投資緬甸，因為對當?shù)卣?、政治法律、文化風俗等，也面臨巨大挑戰(zhàn)和風險隱患，由于風俗人情、法律法規(guī)、生活習慣、宗教信仰等差異，緬甸各地尤其是仰光工廠的企業(yè)和工人之間爆發(fā)的勞資矛盾糾紛，幾乎已經(jīng)是家常便飯，各地的罷工事件頻發(fā)，給企業(yè)造成巨大損失。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室從2016年開始，就致力于中國紡織服裝企業(yè)海外投資的社會責任問題調(diào)研，并形成了《中國紡織服裝行業(yè)的海外投資與企業(yè)社會責任》專題調(diào)研報告，本次培訓活動中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室與德國國際合作機構GIZ合作，舉辦了分別面向緬甸的各類利益相關方和在緬中資企業(yè)的《中國紡織服裝企業(yè)負責任海外投資指引》意見征詢會。

緬甸社會責任中心Vicky Bowman女士詳細介紹了緬甸服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告和研究發(fā)現(xiàn)。中紡聯(lián)社會責任首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了在緬甸和其他三國調(diào)研的結果。同時，為了給更多企業(yè)在投資決策中提供實用的社會責任指引。

提升中資企業(yè)的社會責任意識和能力，是響應黨中央關于“一帶一路”民心相通的號召，更好地服務于構建人類命運共同體的具體行動。為期兩天的培訓活動就海外企業(yè)社會責任的最新發(fā)展趨勢、企業(yè)性別平等、緬甸經(jīng)商環(huán)境、緬甸最新勞動法、健康安全和環(huán)境保護等法律法規(guī)進行了詳細的宣講。針對紡織服裝企業(yè)女工人數(shù)占比眾多的特點，本次培訓邀請了中紡聯(lián)社責辦專家劉明輝教授就建立工廠性別平等的溝通機制，展開了專題演講，詳細講解了企業(yè)如何建立員工溝通機制，幫助女性員工了解掌握就業(yè)性別歧視的表現(xiàn)形式、取證技巧、投訴渠道和救濟途徑，提高女性自我保護和依法維權的理念意識，營造良好的社會環(huán)境，改善企業(yè)人力資源管理、提高社會責任意識，打造平等就業(yè)環(huán)境?；诰挼槲幕臏贤ê凸芾頇C制和促進企業(yè)勞資關系對話，來自SMART Myanmar的奉蘭老師進行了全面專業(yè)權威的解讀，為參加培訓的中資企業(yè)及時了解緬甸的最新法律、法規(guī)，建立有效的對話河溝通機制，及時消除危機，應對潛在風險。來自英國道德貿(mào)易組織ETI的高燕女士就ETI的基本守則和社會責任要求進行了宣貫。參加培訓的眾多企業(yè)代表紛紛表示：通過本次培訓企業(yè)提高管理水平和管理者的綜合素質(zhì)，培訓活動是一個跟行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學習和借鑒的重要平臺和窗口，期待專題培訓能夠持續(xù)進行。來自新華社、央視、國際廣播電視臺的記者進行了跟蹤報道。

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