中國紡織工業(yè)協(xié)會于2007年4月13日在北京組織召開了 “中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T研究成果評審會。來自國家發(fā)改委、商務(wù)部、勞動部、中企聯(lián)、北京大學、東華大學等單位的九位專家組成評審委員會，CSC9000T首批試點企業(yè)北京愛慕內(nèi)衣有限公司、溢達企業(yè)有限公司作為研究成果的應(yīng)用企業(yè)代表，也派員參加了會議。評審會由中國紡織工業(yè)協(xié)會科技部李金寶主任主持，中國紡織工業(yè)協(xié)會杜鈺洲會長、陳樹津副會長、孫瑞哲副會長出席，勞動和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長張峻峰擔任評審委員會主任委員。
評審委員會聽取了中國紡織工業(yè)協(xié)會社會責任建設(shè)推廣辦公室/中國紡織信息中心的項目研究人員關(guān)于CSC9000T研究和實施推廣的工作報告、技術(shù)報告、效益分析報告和用戶報告，詳細審核了各項技術(shù)資料，通過答辯和認真討論，評審委員一致認為：中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T研究項目對國內(nèi)外紡織行業(yè)現(xiàn)狀、利益相關(guān)方、國內(nèi)外法律法規(guī)、國際公約、相關(guān)標準管理體系和社會責任相關(guān)專題進行了深入研究，建立了國內(nèi)制造業(yè)首個基于完善企業(yè)社會責任的管理體系―中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T，包括總則、細則、實施指導文件，涵蓋了管理體系、勞動合同、童工、強迫與強制勞動、工作時間、薪酬與福利、工會組織與集體談判權(quán)、歧視、騷擾與虐待以及職業(yè)健康與安全等10個要素，內(nèi)容全面、系統(tǒng)。
同時，CSC9000T的實施方式有別于國際上常見的采購商生產(chǎn)守則監(jiān)督和第三方標準認證，采用了PDCA(策劃－實施－檢查－改進)管理模式和績效評估方式，有助于建立起社會責任管理的長效機制，具有可持續(xù)性和先進性。該項目在行業(yè)內(nèi)重點企業(yè)和產(chǎn)業(yè)集群進行的試點實施，積累了成功經(jīng)驗，為管理體系的完善，以及今后在行業(yè)內(nèi)推廣實施打下了基礎(chǔ)。
CSC9000T的體系原理、作用機制和實施應(yīng)用模式具有創(chuàng)新性。研究成果填補了國內(nèi)空白，具有國際先進水平。
評審委員普遍認為，中國紡織企業(yè)社會責任管理體系CSC9000T的研究與實施，在現(xiàn)階段具有重大的戰(zhàn)略意義，它有助于我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中，堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、社會和諧發(fā)展。其獨創(chuàng)的理論研究與產(chǎn)業(yè)實踐緊密結(jié)合的研究和管理體系創(chuàng)新模式也值得推廣。
評審委員會同意通過對中國紡織企業(yè)社會責任管理體系研究成果的評審，并建議在今后的CSC9000T研究和實施推廣中，進一步研究制定針對細分行業(yè)企業(yè)的實施指導文件和評估工具，并加大應(yīng)用和推廣實施方案、對策和步驟的研究。
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