體系融合是加速企業社會責任建設的創新與探索
2011年6月28日上午，由中國紡織工業協會主辦的2011中國紡織服裝行業社會責任年會“社會責任體系融合與中國企業社會責任的發展”專題論壇在北京舉辦。BSCI、SA8000等國際、國內相關社會責任體系機構的代表共同出席探討交流體系融合，推進社會責任事業的發展大計。企業社會責任體系融合的探索與實踐是社會責任實踐方式的巨大創新，CSC9000T中國紡織服裝企業社會責任管理體系與國際通行的社會責任標準、體系的融合將是中國企業社會責任建設事業新的里程碑，也是中國企業社會責任管理體系走向世界邁出的第一步。
中國紡織工業協會副會長、社會責任辦公室主任孫瑞哲出席并致辭， BSCI戰略和客戶主任Lorenz Berzau、SAI中國項目經理劉劍、中國紡織工業協會社會責任辦公室副主任閻巖分別代表不同體系做了專題演講，中國紡織工業協會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉主持會議，國內外各界社會責任專家、學者及社會組織代表、社會責任審核機構及業界與媒體代表70多人齊聚一堂，共同探討加強社會責任體系融合，促進社會責任事業發展的大計。
中國紡織工業協會副會長、社會責任辦公室主任孫瑞哲在會上做了題為”加快社會責任體系的融合與“軟實力”升級“的主題發言，孫瑞哲認為：跨國社會責任的履行與實踐正在實現著從“COC→C2B→C2C”的“代際進化”。成本降低、公信力提升，成為了責任體系進化的一個主旨。而社會責任體系的三代進化，貫穿著這樣一條主線――即：從“點對點”，到“系統對系統”的責任主體；從繁冗的審核壓力，到成本集約化的履責標準；從封閉的單方意志，到開放的第三方監督。
孫瑞哲在講話中強調：在社會責任體系進化的過程中，勢必會形成不同責任體系之間的沖突和協調，最終表現為社會責任體系的信任危機與實施主體的履責成本。體系的融合，應當成為社會責任體系本地化與國際化的必由之路。社會責任體系的進化與融合，令社會責任本身的內涵在發生著顯著的擴容。即，以往社會責任的實踐，更多將關注的視角停留在內部的勞資關系和諧，以及“以人為本”的理念倡導之下，而隨著社會責任體系的高度融合與價值交匯，環境保護、綠色供應鏈管理、可持續發展等理念受到了前所未有的重視。
孫瑞哲最后提出：“融則通，通則變，變則順”， 提升系統的兼容性，也是提升運行效率的重要要求。 因此，探索企業社會責任體系融合的成功之路意義重大。
BSCI戰略和董事總經理Lorenz Berzau先生就“加強社會責任標準間的協作”表達了BSCI對體系融合的積極態度，SAI中國項目經理劉劍在“國際社會責任標準的本土化：SA8000的經驗”中介紹了SA8000新的發展理念。中國紡織工業協會社會責任辦公室副主任閻巖在其“CSC9000T與體系融合的探索”中介紹了中國紡織服裝行業近年來在社會責任體系融合方面的探索與實踐。
中國紡織工業協會社會責任辦公室
2011年6月28日
新聞聯系人：韋燕霞 中國紡織工業協會社會責任辦公室推廣部主任
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