2012年3月13日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長孫瑞哲和中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室副主任閻巖出席了在倫敦召開的供貨商商業(yè)道德信息交流組織SEDEX（Supplier Ethical Data Exchange ）2012年論壇。
本次論壇以“解決不當用工”為主題。在會上，孫瑞哲副會長參與嘉賓對話，介紹了中國紡織行業(yè)用工的趨勢與挑戰(zhàn)，分析了當前第二代農(nóng)民工的特性，指出如何留住員工和進一步轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是行業(yè)急需解決的問題。孫會長認為，解決供應(yīng)商“不當用工”問題的有效方法是是加強供應(yīng)商與買家的溝通、了解新生代工人的心聲和需求、鼓勵和幫助企業(yè)采取積極措施穩(wěn)定員工、促進利益相關(guān)方的理解和共同承擔責任等。孫會長以蘋果公司為例，指出供應(yīng)鏈上的各方都應(yīng)該承擔起各自的責任，供應(yīng)商的用工問題也是其他利益相關(guān)方不可回避的責任，各方應(yīng)共同致力于此問題的解決。此外，企業(yè)通過建立CSC9000T社會責任管理體系，持續(xù)改進社會責任績效，也能有效改善用工困局。
針對“買方該如何改進？”的問題，孫會長坦誠地指出，目前買家的行為守則（CoC）種類繁多，給供應(yīng)商帶來不小的負擔。買家在使用社會責任標準時應(yīng)充分考慮他們的實際需求，盡量減少重復(fù)性的審核。就這個問題，孫會長還介紹了中國紡織工業(yè)聯(lián)合會所作的努力，中紡聯(lián)與國際上著名的社會責任標準（體系）機構(gòu)，如BSCI、SAI、WRAP，合眾基金會等展開合作，成立了社會責任標準顧問委員會（MAC），通過建立多利益相關(guān)方動態(tài)對話的平臺，加強各方合作，持續(xù)改善勞工標準，促進工作場所可持續(xù)發(fā)展，推動社會責任標準體系實現(xiàn)更有效的改善。
SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，致力于推動在全球供應(yīng)鏈的道德和負責任商業(yè)行為的改善。通過開發(fā)網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，幫助各公司儲存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)守則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。SEDEX會員包括大型零售商和生產(chǎn)商，他們要求與其供應(yīng)商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標準的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會員的認可并被他們共享，因此供應(yīng)商接受SEDEX驗廠可以省去很多來自其他客戶的重復(fù)審核。
信息來源：中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室 （AZ）
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