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2014年1月14日，由中國紡織工業聯合會社會責任辦公室和聯合國婦女署主辦的“性別平等與防治職場性騷擾”專題培訓在福建省泉州市深滬鎮舉辦。培訓為期一天，主要議題包括工作場所的性別平等及其對企業生產力的影響，及如何有效預防和治理工作場所的性騷擾。
 

聯合國婦女署項目官員馬雷軍先生在會上介紹了消歧公約在中國的實施狀況、中國性別平等的現狀，以及社會性別意識對企業的影響。聯合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉分析了防治職場性騷擾與企業履行社會責任之間的密切關系，并向與會者匯報了在福建省開展的“健全職場性騷擾防治機制”的調研結果。中華女子學院劉明輝教授詳細介紹了社會性別意識對企業人力資源管理的重要性，并深入探討了企業如何建立有效的性騷擾防治機制。在此次培訓會上，中國紡織工業聯合會社會責任辦公室還發布了我國第一份由行業編制的《健全職場性騷擾防治機制企業指導手冊》，以幫助企業建立健全相關的管理制度。
 

來自深滬鎮和石獅市紡織服裝企業的30多名代表參加了培訓。在培訓中，企業代表熱情參與，積極互動，通過角色扮演、分組討論等方式，深刻的認識到了性騷擾對企業管理的負面影響，也學習了企業如何將性騷擾防治納入人力資源管理中，并探討了企業建立防治機制的方法。這次培訓的開展將有助于促進我國紡織服裝行業用工實踐中的性別平等和女工保護現狀的改善。
 

聯合國婦女署中國社會性別研究和倡導基金作為項目的資助方支持了本次培訓，并為所有完成培訓的學員頒發了培訓證書。